Jak je to s zápočtovým listem při práci na dohodu

Zápočtový list musí být vydán všem zaměstnancům bez ohledu na jejich obor či druh práce, kterou vykonávají. V úvahu se nebere ani velikost úvazku. Potvrzení byste tedy měli dostat i  když práci provádíte na dohodu o pracovní činnosti.

Když pracujete na DPP, zaměstnavatel je povinen vám zápočtový list vydat jen pokud dohoda založila účast na nemocenském pojištění, tedy pokud jste z práce na dohodu odváděli zdravotní a sociální pojištění. Tato povinnost vzniká až když váš výdělek překročí hranici 10 000 Kč za měsíc nebo pokud jste odpracovali víc než 300 hodin za rok. Dále pak v případě, že z vaší odměny za práci jsou prováděny exekuce srážkami ze mzdy či srážky za výkon rozhodnutí

Při odchodu z práce nezapomeňte zápočtový list

Zápočtový list je tzv. potvrzení o zaměstnání. Vydá vám ho zaměstnavatel, když dojde k ukončení pracovního poměru. Tento dokument musíte obdržet za jakýchkoliv okolností, tedy v případě, kdy odejdete z vlastní vůle i když jste propuštěni.

Zápočtový list není naprostou nutnosti při procesu přijímání nového uchazeče do zaměstnání, avšak někteří zaměstnavatelé ho vyloženě vyžadují. Tento dokument budete předkládat i úřadu práce, pokud byste žádali o podporu. Dále také pro Českou správu sociálního zabezpečení, kdybyste žádali o důchod. Z těchto důvodů opravdu práci bez něj neopouštějte.

Zápočtový list při odchodu z práce vydává zaměstnavatel automaticky, není tedy nutné o něj přímo žádat. Zároveň také nesmí jeho vydání být ze strany zaměstnavatele ničím podmiňováno. Zaměstnavatel je povinen vydat zápočtový list nejdéle v den skončení pracovního poměru.

Nabídky práce v zahraničí najdete na pracovních portálech MyJobsi od společnosti 123jobs Media pro Německo – MyJobsi.de, Rakousko – MyJobsi.at, Švýcarsko – MyJobsi.ch, Polsko – MyJobsi.pl, Spojené státy – MyJobsi.com a Velkou Británii – MyJobsi.co.uk.